財(cái)務(wù)主管

需要有大宗商品貿(mào)易或供應(yīng)鏈行業(yè)的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，不符合勿投！
一、崗位職責(zé)：
（一）負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)核算、財(cái)報(bào)編制、財(cái)務(wù)分析、資金收付等工作：
1.依照國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)和公司財(cái)務(wù)制度，組織對(duì)本公司的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督；保證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和會(huì)計(jì)報(bào)表的真實(shí)性；
2.負(fù)責(zé)編制公司（月度、季度、年度）財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析報(bào)告；定期向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和異常情況；為公司經(jīng)營(yíng)決策提供專業(yè)的財(cái)務(wù)支撐。
3.負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)物資和資金收支的監(jiān)督、控制和管理，對(duì)財(cái)產(chǎn)和資金的安全負(fù)責(zé)；牽頭執(zhí)行公司資金的財(cái)務(wù)預(yù)決算工作；統(tǒng)籌資金計(jì)劃，監(jiān)控業(yè)務(wù)現(xiàn)金流，優(yōu)化資金使用效率。
4.負(fù)責(zé)審核請(qǐng)款單、結(jié)算單、報(bào)銷單等與資金收付相關(guān)單據(jù)，對(duì)單據(jù)（包括但不限于：金額、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)術(shù)語(yǔ)表述等）、往來(lái)業(yè)務(wù)合同中涉及應(yīng)由財(cái)務(wù)審核的部分等的準(zhǔn)確性負(fù)審核責(zé)任。
5.負(fù)責(zé)對(duì)接銀行等外部渠道，拓寬投融資渠道，確保資金鏈安全。
（二）負(fù)責(zé)擬定各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，包括財(cái)務(wù)管理基本制度和細(xì)分制度：
1.根據(jù)國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)組織制定本公司財(cái)務(wù)管理制度，保證公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的合法性、合規(guī)性、合理性；
2.定期評(píng)估制度的執(zhí)行情況,修訂和完善目前的制度體系和制度條文，補(bǔ)充新的更適用于日常管理工作的框架和內(nèi)容，刪除或者修正不適用的條款。
（三）負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅務(wù)管理及稅務(wù)籌劃工作
1.制定和管理公司稅收管理方案及程序，做到依法納稅；
2.評(píng)估新增業(yè)務(wù)的涉稅風(fēng)險(xiǎn)，提前做好稅務(wù)籌劃工作；
3.關(guān)注各項(xiàng)政策，積極與街道辦，投促局等部門對(duì)接爭(zhēng)取各項(xiàng)財(cái)稅優(yōu)惠。
二、任職要求：
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱（中級(jí)/CPA優(yōu)先）。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有大宗貿(mào)易行業(yè)會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。3年以上企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與稅法；熟練使用用友/金蝶等財(cái)務(wù)軟件，精通Excel（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)）。
3.專業(yè)技能：熟悉AI財(cái)務(wù)工具，能使用BI工具（Tableau/PowerBI）進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)可視化者優(yōu)先；掌握項(xiàng)目制財(cái)務(wù)核算，了解股權(quán)激勵(lì)會(huì)計(jì)處理者優(yōu)先。
4.能力素質(zhì)：邏輯清晰，具備獨(dú)立解決問(wèn)題能力；溝通能力強(qiáng)，能與業(yè)務(wù)部門協(xié)作。工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏環(huán)境。
5.其他要求：具有良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。身體健康，能夠適應(yīng)正常的工作節(jié)奏和壓力。
（三）薪資福利
薪資結(jié)構(gòu)：基本+績(jī)效，年底根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況核發(fā)年終獎(jiǎng)金。
福利體系：
1.雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利；
2.專業(yè)培訓(xùn)與晉升通道，管理層優(yōu)先從內(nèi)部選拔；
3.彈性工作制度、團(tuán)隊(duì)團(tuán)建活動(dòng)。