到崗時間:不限
性別要求:不限性別
職位描述崗位職責:
1、組織制定人力資源整體戰略規劃和組織規劃;
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培訓及人事管理等制度;
3、擬訂人力資源成本預算,監督控制預算的執行;
4、指揮、協調和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關系等方面的工作;
5、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案;
6、招聘優秀管理團隊,實施人才發展儲備計劃,為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計;
7、管理本部門日常工作,負責本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等;
8、組織和推動企業文化建設。
任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源管理或相關專業;
2、五年以上人力資源管理經驗;
3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規;
4、很強的計劃性和實施執行的能力;
有親和力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心;
5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
求職提醒:求職過程請勿繳納費用,謹防詐騙!若信息不實請舉報。