人力資源經(jīng)理/主管,3-5年,本科及以上,組織架構(gòu)/職級體系設(shè)計優(yōu)化,人力資源成本管控,管理體系建設(shè)優(yōu)化,人力資源規(guī)劃,績效管理,培訓與開發(fā),制度制定及落地優(yōu)化,5年以上人力經(jīng)驗,企業(yè)文化建設(shè),招聘與配置,薪酬福利
人事經(jīng)理,5-10年,本科及以上,人力資源成本管控,管理體系建設(shè)優(yōu)化,組織架構(gòu)/職級體系設(shè)計優(yōu)化,制度制定及落地優(yōu)化,企業(yè)文化建設(shè),培訓與開發(fā),招聘與配置,薪酬福利,績效管理,人力資源規(guī)劃,勞動關(guān)系,5年以上人力經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗,人力資源管理師持證,人力資源/管理類專業(yè)