直簽
年薪245000-350000
五險一金其他各種福利
崗位職責：
作為公司高層管理團隊的重要成員，協助總經理全面開展工作。在總經理的直接領導下，依據公司的戰略目標和規劃，基于解決方案部的方案，落實到具體的IT系統及整體IT系統網絡的設計，為公司的發展和業務增長發揮關鍵作用。
1.規章制度制定與執行
深入研究公司的發展戰略和技術發展需求，組織擬訂全面、科學且符合公司實際情況的分管領域規章制度。
嚴格監督并確保公司的各項規章制度在研發部門得到有效貫徹執行，維護公司正常、高效的管理秩序。
2.戰略與規劃對接
理解和解讀公司的戰略目標和業務需求，確保IT系統設計與公司整體戰略方向保持一致。與解決方案部緊密合作，將解決方案轉化為可實施的系統架構設計。
設計整體IT系統架構，包括數據架構、應用架構、技術架構和安全架構。定義系統組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式，確保系統的可擴展性、靈活性和安全性。
監控和評估現有架構的性能，識別并解決潛在的技術債務。探索和引入新的技術趨勢和創新，以優化和改進現有架構設計。關注數據科學和大數據領域的最新趨勢和技術創新，能夠將前沿技術應用于實際工作中。
3.技術選型與標準制定
評估和選擇合適的技術棧和工具，以支持架構設計。
制定技術規范和標準，指導開發和運維團隊遵循實踐。
4.溝通與協作：
與項目團隊、外包團隊、業務部門和其他利益相關者進行有效溝通，確保架構設計滿足各方需求。
協調跨部門的技術討論，解決架構設計中的沖突和問題。
其他任職條件：
1.50歲及以下，全日制本科及以上學歷，信息技術，自動化，數學及相關專業；10年以上的相關工作經驗，其中至少5年在系統架構設計崗位
2.專業技能與知識
精通多種技術棧，包括但不限于云計算、微服務、容器化、數據庫設計、網絡安全等。
了解并掌握架構框架和模式，如SOA、微服務、事件驅動架構等。
對供應鏈管理，產業鏈運作，電子商務，企業數字化或相關行業有深入理解，了解行業特定的技術需求和挑戰，具有相關的系統設計和開發經驗；
熟悉IT行業標準和實踐，能夠進行技術選型和標準制定。
具備卓越的書面和口頭溝通能力，能夠清晰、準確的表達復雜的技術概念和架構決策。
3.職業素養
具備誠實、守信、敬業、包容、強烈責任感等高尚品德，能夠在復雜的商業環境中堅守職業道德和公司原則
強烈的責任心和時間管理能力，優秀的決策能力和問題解決能力，能夠處理復雜的技術決策。
4.優先條件
具備頂層設計、智慧城市、大數據、信息化平臺、數字化轉型等領域的相關經驗者優先考慮。
具備3年以上部門級以上的管理經驗優先考慮。
求職提醒：求職過程請勿繳納費用，謹防詐騙！若信息不實請舉報。
