美容運營主管

一、崗位職責?：
1、規劃所轄區域門店月度業績目標，重點關注客單價與會員復購情況，針對業績下滑門店開展駐店診斷，優化服務動線與執行標準，確保區域整體目標達成；必要時可下沉門店親自帶教，推動業績回升。
2、定期開展巡店檢查，監督各門店在面部護理流程、服務規范、銷售話術SOP及儀器消毒合規等方面的落地執行情況。
3、搭建儲備店長與現職店長的快速成長機制，推進人才梯隊建設，保障管理團隊持續輸出能力。

二、任職資格?：
1、年齡******，高中及以上學歷，專業不限。
2、具備3年以上美容行業多店運營管理經驗，熟悉面部皮膚護理全流程操作與服務細節。
3、具備較強的數據分析意識，能通過經營數據識別問題并制定有效改善策略。
4、執行力出色，適應初創企業快節奏工作模式，接受高頻次出差者優先考慮。

三、薪酬與發展?：
薪酬結構?（低固薪+高彈性分紅）：
年薪20萬-30萬?：固薪占比≤30%，分紅上不封頂（業績突出者可達到行業90分位水平）。

四、晉升路徑?：
運營督導→運營經理→運營總監→城市合伙人（享有干股分紅權益）。

五、轉正考核?：
入職3個月內實現①門店業績達標率≥90%②成功培養1名經公司認證的儲備店長。