生產(chǎn)主管

工作職責(zé)：
1、統(tǒng)籌規(guī)劃并實施生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、倉儲等環(huán)節(jié)的運作，整合母公司及各支持部門資源，確保生產(chǎn)在安全、質(zhì)量、產(chǎn)量、成本及效率方面的有效執(zhí)行與持續(xù)提升。
2、依據(jù)公司下達的年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，牽頭編制、審核并落實生產(chǎn)系統(tǒng)年度預(yù)算及三大計劃，按月組織預(yù)算執(zhí)行情況的匯總、分析與優(yōu)化，確保各項經(jīng)營目標(biāo)順利達成。
3、組織制定并落實年度及月度生產(chǎn)計劃，定期開展執(zhí)行評估，實施缺口分析與改進措施，監(jiān)督執(zhí)行進度并及時反饋調(diào)整。
4、落實生產(chǎn)條線的安全教育培訓(xùn)，強化安全生產(chǎn)管控，推行標(biāo)準(zhǔn)化操作流程，實施實時監(jiān)督檢查，防范重大火災(zāi)、設(shè)備故障、人身傷害及財產(chǎn)損失事件的發(fā)生。
5、跟蹤生產(chǎn)進度安排與過程監(jiān)控，針對異常問題迅速響應(yīng)處理，整合內(nèi)外部資源，推動資源共享，提前識別風(fēng)險并落實預(yù)防舉措。
6、加強內(nèi)部管理與成本控制，深挖生產(chǎn)潛能，科學(xué)配置能源與物料使用，推動節(jié)能降耗，降低單位消耗，縮短生產(chǎn)周期。
7、優(yōu)化生產(chǎn)調(diào)度管理體系，強化調(diào)度指令執(zhí)行力，規(guī)范調(diào)度行為，提升一線管理人員的專業(yè)素養(yǎng)與管理能力，均衡綜合產(chǎn)能，合理規(guī)劃作業(yè)時間，實現(xiàn)用電平衡與能源節(jié)約。
8、組織開展生產(chǎn)管理團隊的專業(yè)技能培訓(xùn)與思想建設(shè)，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)與成長支持，定期實施績效面談、考核評估與激勵機制，增強團隊協(xié)作力與工作積極性。
9、根據(jù)生產(chǎn)運行需求動態(tài)優(yōu)化組織架構(gòu)與人員配置，提高作業(yè)效率，強化團隊管理與人才梯隊建設(shè)，保障關(guān)鍵崗位的人才儲備。
10、建立并持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)體系的管理制度、流程規(guī)范、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及SOP，每年評估其與業(yè)務(wù)目標(biāo)的適配性，全面負(fù)責(zé)工廠在人員、安全、設(shè)備、技術(shù)等方面的風(fēng)險防控。
11、組織實施生產(chǎn)現(xiàn)場管理，落實環(huán)境衛(wèi)生、5S管理、勞動保護等基礎(chǔ)性管理工作，保障現(xiàn)場秩序與作業(yè)條件。
12、持續(xù)學(xué)習(xí)并實踐應(yīng)用食用菌相關(guān)專業(yè)知識，提升專業(yè)能力與實際應(yīng)用水平。
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時或?qū)ｍ椆ぷ魅蝿?wù)。

崗位要求：
學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，985、211院校畢業(yè)者優(yōu)先考慮。
從業(yè)經(jīng)歷：具備10年以上食品行業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗，須有基層成長經(jīng)歷；同時擁有12年以上設(shè)備管理相關(guān)經(jīng)驗。本科需有5年以上廠長或同等管理崗位任職經(jīng)歷，碩士需有3年以上同類崗位經(jīng)驗。
工作經(jīng)驗：具備6年以上生產(chǎn)運營管理經(jīng)驗（具有基層管理經(jīng)驗者優(yōu)先），其中包含5年以上在大中型企業(yè)全面管理崗位的工作經(jīng)歷，注重理論結(jié)合實踐。