招聘主管

崗位職責：
1.依據公司年度經營目標制定招聘規劃，及時收集各部門臨時招聘需求；
2.針對審批通過的崗位需求，與業務部門溝通明確人才標準，并推進招聘執行；
3.按照招聘計劃實施全流程工作：包括職位發布、簡歷篩選、面試安排、薪酬溝通、背景調查、錄用審批及《聘用意向書》發放；
4.根據公司管理規范，持續優化招聘制度、流程及相關文檔，確保制度有效落地；
5.搭建并維護人才簡歷庫，對候選人資源進行分類歸檔，定期更新與補充；
6.定期統計分析招聘數據，合理管控招聘支出，提升招聘效率；
7.管理現有招聘渠道，結合特殊崗位需要拓展新渠道，并做好外部合作方的對接與評估；
8.負責團隊成員的入職、離職、調動、考核等日常管理工作。

任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源相關專業優先；
2.具備1-3年招聘經驗，有金融行業背景者優先；
3.熟悉招聘全流程，能熟練使用各類招聘工具和方法；
4.具備良好的溝通協調能力、判斷分析能力以及高效執行力；
5.責任心強，抗壓能力佳，具有良好的團隊協作精神。