百人電商，人事行政

崗位職責:
1.負責公司人力資源相關事務，涵蓋招聘、培訓、績效考核等環節。
2.參與管理流程的制定與優化，提升團隊運作效率與工作成果質量。
3.協助開展日常行政支持工作，保障公司各項運營有序進行。

任職要求:
1.具備良好的溝通技巧和團隊協作意識，能與各部門同事高效配合。
2.擁有較強的組織協調能力及問題解決能力，可快速適應并應對各類突發情況。
3.對人事與行政工作具有強烈興趣，能夠承受相應的工作強度與壓力。