人力資源主管

崗位職責（5年以上人事工作者優先）：
1、負責員工招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排及入職手續辦理；
2、管理員工檔案，確保信息的準確性和及時更新；
3、執行公司人事政策，解答員工關于人事方面的咨詢；
4、協助組織公司各類員工活動，提升團隊凝聚力。

任職要求：
1、熟悉人力資源管理流程，具備相關操作經驗；
2、熟練使用辦公軟件，具有良好的文檔處理能力；
3、具備良好的溝通能力和服務意識，能夠處理員工關系；
4、工作細致，有責任心，能夠高效完成多任務處理。