HRBP

崗位職責：
1、協助HR團隊，深入業務部門，全面掌握團隊運行情況，準確理解公司戰略方向，并推動人力資源策略的落地執行；
2、負責業務團隊的人才引進與配置，熟練運用多種招聘渠道，高效滿足各部門人才需求；
3、敏銳識別組織與團隊中的潛在問題，結合人力資源專業工具與方法，為業務團隊提供系統性支持，推進績效管理實施與優化，助力業務目標達成；
4、與用人部門保持緊密協作，建立高效溝通機制，制定個性化員工發展路徑，挖掘并完善培訓需求，提升團隊能力；
5、主動與員工開展深度交流，洞察員工真實想法，發揮橋梁作用，促進部門與員工之間的情感連接；依法依規處理員工關系事務，熟悉勞動法律法規，妥善解決各類勞動關系問題；
6、推動企業文化在團隊中的貫徹與延續，積極營造健康、正向的工作氛圍，促進文化與業務的深度融合。

職位要求：
1、全日制本科及以上學歷，具備3年以上人力資源實操經驗，溝通表達出色，結果導向意識強；
2、熟悉人力資源各模塊基礎工作內容，有招聘實戰經驗者優先，招聘交付效率高，抗壓能力佳；
3、具備較強的自我驅動力，工作認真嚴謹，態度積極，富有親和力，能適應企業高速發展的節奏要求；
4、曾主導或參與大型活動（如會議、年會、大型團建）組織工作，具備主持經驗者優先，擅長調動現場氛圍。
（能力突出者，薪資可突破崗位標準，不設上限）

員工福利：
1.五險一金（繳納比例高于行業平均水平）；
2.享受全勤獎勵、年終獎金、加班交通補貼及餐補、自駕油費補貼；
3.享有法定假期、節日禮品、生日關懷、高頻次團隊建設活動（每周安排）、年度公立醫院健康體檢、帶薪病假、帶薪年休假、周年紀念禮包等；
4.提供完善的成長支持：系統化培訓體系、晉升培養計劃（橫向發展與縱向晉升雙通道），表現優異者擁有快速加薪機會；
5.辦公環境優越：超甲級寫字樓辦公場地，1200平米寬敞空間，配備獨立茶水間、專屬餐吧，咖啡茶飲無限供應，每日提供精致零食水果及下午茶。