HRBP

崗位職責
1、協助業務團隊，深入掌握部門實際運營情況與團隊運行模式，準確理解戰略方向，并推動人力資源戰略的落地執行；
2、承擔用人團隊的組織搭建任務，通過多元化的招聘渠道高效完成人才引進，滿足不同層級崗位的用人需求；
3、敏銳識別組織及團隊中存在的問題，運用專業工具與方法為業務團隊提供系統性解決方案，并推進實施，助力業務持續增長；
4、配合開展團隊氛圍營造工作，推動企業文化的落地與深化，支持公司業務的快速擴張。

職位要求
1、本科及以上學歷，具備1-3年相關經驗，優秀應屆生亦可考慮，優先考慮一本院校背景者；
2、熟悉人力資源各模塊基礎工作內容，有招聘實操經歷者優先，具備較強的目標導向意識；
3、性格積極，主動進取，責任心強，富有親和力，能適應高速發展的組織節奏。

工作時間
上班時間：9:00-18:00（午休2小時）；單休周日

員工福利：
1.入職即簽訂勞動合同，繳納五險一金；
2.享有全勤獎勵、年終獎金（13-14薪）、加班車補餐補、駕車油補；
3.享受法定節假日、節日禮品、生日關懷、定期團建（每周均有安排），年度公立醫院體檢、帶薪病假、帶薪年休假；
4.提供完善成長路徑：系統化培訓機制、晉升發展計劃（橫向與縱向雙通道匹配），能力突出者加薪機會多多；
5.辦公環境優越：超1200平獨立辦公空間、專屬茶水區、獨立餐吧、咖啡茶飲免費供應、每日零食下午茶暖心配備。