高級組織發展與戰略咨詢顧問
1.2-2.4萬元/月崗位職責
1.帶領團隊深入分析客戶組織架構、業務流程、薪酬績效及戰略執行情況,識別核心問題并輸出專業洞察;
2.主導設計定制化解決方案,覆蓋組織管控模式設計、職位職級體系構建、薪酬激勵機制(短期/長期)優化、績效管理體系(OKR/KPI/BSC)設計與實施、戰略解碼與落地推動等;
3.面向客戶高層進行方案匯報,清晰傳遞價值主張,有效管理預期并贏得關鍵決策支持;
4.與客戶建立長期信任關系,持續挖掘潛在需求,提供前瞻性建議并延伸合作廣度;
5.協同銷售完成售前工作(需求訪談、方案建議書編制、投標報價),支撐業務拓展目標。
任職要求
經驗背景
1.全日制本科及以上學歷,年齡32-40周歲
2.8年以上管理咨詢從業經歷,其中至少3年在咨詢公司擔任資深顧問或項目經理角色;
3.具備豐富外部客戶服務經驗,曾獨立帶領交付3個以上組織發展、薪酬績效或戰略執行類完整項目;
4.擁有甲方相關職能工作經驗者優先考慮。
專業知識與技能
1.精通組織設計、薪酬激勵、績效管理、人才發展、戰略執行中至少兩個領域;
2.能夠與CXO層級客戶高效溝通,準確捕捉需求并建立專業信任;
3.快速理解復雜業務場景,擅長數據驅動分析、根本原因診斷及結構化方案輸出;
4.熟練掌握項目管理與盈利核算,具備出色的演示表達與方案撰寫能力。
個人特質
1.具備強烈的服務意識與結果導向思維,始終以客戶成功為衡量標準;
2.出色的團隊領導與協作能力,善于激發團隊成員潛力;
3.能適應高強度工作節奏及頻繁出差安排;
4.學習意愿強烈,具備優秀的學習能力與環境適應力。
我們提供
1.具有市場競爭力的薪酬組合(基本工資+項目績效獎金+年終獎金);
2.對接各行業領先企業高管的合作機會,拓寬專業視野并提升個人影響力;
3.清晰透明的職業發展通道(顧問→高級顧問→總監/合伙人);
4.完善的培訓體系與積極互助的團隊氛圍。