服裝主設(shè)/服裝設(shè)計經(jīng)理(男裝/女裝/童裝
2-4萬元/月崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織收集各類市場資訊,組織流行趨勢研究,定期分析流行趨勢、顏色、材質(zhì)、風(fēng)格、款式等設(shè)計要素,定期制作市場預(yù)測分析報告;
2、與設(shè)計總監(jiān)共同制定企劃方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊成員共同制定研發(fā)計劃(主題、色系、品類、結(jié)構(gòu)、面料的確定),根據(jù)市場反饋調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)提出有建設(shè)性執(zhí)行改善方案;
3、負(fù)責(zé)把控產(chǎn)品研發(fā)整個過程順利進(jìn)行,把控產(chǎn)品研發(fā)大方向及工作進(jìn)度,確保計劃合理可行,按期完成;
4、負(fù)責(zé)管理設(shè)計團(tuán)隊日常開發(fā)工作,負(fù)責(zé)設(shè)計部全年開發(fā)時間節(jié)點監(jiān)管與執(zhí)行,包括審核設(shè)計圖稿、樣衣審版、定版擴(kuò)色、產(chǎn)品搭配等,確保款式,色彩、面料符合品牌定位和市場流行趨勢。
5、不斷開發(fā)新的熱銷產(chǎn)品,增加新產(chǎn)品價值來源。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,服裝設(shè)計專業(yè),5年以上服裝設(shè)計崗工作經(jīng)驗,3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,具備童裝品牌設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗;
2、熟練操作PS、CDR、AI等設(shè)計軟件;
3、具有時尚的敏銳觸覺、善于把控潮流趨勢,具有獨特的創(chuàng)新精神;
4、具備豐富的服裝工藝知識,熟悉服裝工藝流程,精通面料特性、板型;
5、熟練季度產(chǎn)品策劃、開發(fā)流程。
我們能提供:
1、晉升、薪酬機制:良好的晉升機制、年度加薪等機制;
2、培訓(xùn):各部門除了所在部門的專業(yè)培訓(xùn),公司設(shè)有《人力資源培訓(xùn)組》,并負(fù)責(zé)統(tǒng)籌員工的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn);
3、食宿安排:公司免費為大家提供食宿,有自己的食堂,廚房干凈衛(wèi)生,一日三餐皆提供,品種多選擇性大。旁邊有自己的員工公寓,獨立單間公寓,里面有空調(diào)、衣柜、電視機、熱水器、床(每張床配席夢思床墊);
4、社保:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險;
5、假期:入職滿一年的員工均享有有薪年假5天、依法享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期;
6、員工關(guān)愛:員工醫(yī)療援助基金,員工活動設(shè)施,優(yōu)惠的員工折扣,自由休閑的辦公環(huán)境;
7、多元生活:端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)假日豐富多彩的福利活動;