服裝主設(shè)/服裝設(shè)計經(jīng)理（男裝/女裝/童裝

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織收集各類市場資訊，組織流行趨勢研究，定期分析流行趨勢、顏色、材質(zhì)、風(fēng)格、款式等設(shè)計要素，定期制作市場預(yù)測分析報告；
2、與設(shè)計總監(jiān)共同制定企劃方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊成員共同制定研發(fā)計劃（主題、色系、品類、結(jié)構(gòu)、面料的確定），根據(jù)市場反饋調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)提出有建設(shè)性執(zhí)行改善方案；
3、負(fù)責(zé)把控產(chǎn)品研發(fā)整個過程順利進(jìn)行，把控產(chǎn)品研發(fā)大方向及工作進(jìn)度，確保計劃合理可行，按期完成；
4、負(fù)責(zé)管理設(shè)計團(tuán)隊日常開發(fā)工作，負(fù)責(zé)設(shè)計部全年開發(fā)時間節(jié)點監(jiān)管與執(zhí)行，包括審核設(shè)計圖稿、樣衣審版、定版擴(kuò)色、產(chǎn)品搭配等，確保款式，色彩、面料符合品牌定位和市場流行趨勢。
5、不斷開發(fā)新的熱銷產(chǎn)品，增加新產(chǎn)品價值來源。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，服裝設(shè)計專業(yè)，5年以上服裝設(shè)計崗工作經(jīng)驗，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具備童裝品牌設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗；
2、熟練操作PS、CDR、AI等設(shè)計軟件；
3、具有時尚的敏銳觸覺、善于把控潮流趨勢，具有獨特的創(chuàng)新精神；
4、具備豐富的服裝工藝知識，熟悉服裝工藝流程，精通面料特性、板型；
5、熟練季度產(chǎn)品策劃、開發(fā)流程。


我們能提供:
1、晉升、薪酬機制：良好的晉升機制、年度加薪等機制；
2、培訓(xùn)：各部門除了所在部門的專業(yè)培訓(xùn)，公司設(shè)有《人力資源培訓(xùn)組》，并負(fù)責(zé)統(tǒng)籌員工的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)；
3、食宿安排：公司免費為大家提供食宿，有自己的食堂，廚房干凈衛(wèi)生，一日三餐皆提供，品種多選擇性大。旁邊有自己的員工公寓，獨立單間公寓，里面有空調(diào)、衣柜、電視機、熱水器、床（每張床配席夢思床墊）；
4、社保：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險；
5、假期：入職滿一年的員工均享有有薪年假5天、依法享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期；
6、員工關(guān)愛：員工醫(yī)療援助基金，員工活動設(shè)施，優(yōu)惠的員工折扣，自由休閑的辦公環(huán)境；
7、多元生活：端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)假日豐富多彩的福利活動；