人力行政總監

一、崗位職責：
1、依據公司發展戰略，具備企業戰略規劃與戰略實施經驗，推動公司戰略目標及經營計劃的落地，并據此制定行政中心年度工作規劃；
2、統籌公司各類大型會議、文化活動的組織與籌備，負責接待工作，積極對接政府部門及企業客戶，開展外部關系協調與聯絡；
3、全面統籌行政中心（含總經辦、人力資源部、后勤部、質管部）的日常運作與管理工作；
4、負責公司辦公資產、檔案資料、證照資質的統一管理，以及各項管理制度的優化與梳理；
5、深入業務一線，提供高效行政支持與服務保障；
6、主導知識產權相關事務處理，協調公司對外政務溝通與銜接工作；
7、牽頭人才發展體系建設，推進人才培養與梯隊建設。

二、任職要求：
1.年齡37-43歲，行政管理、人力資源或相關文科類專業本科及以上學歷，有制造行業背景者優先；
2.專業能力與素質要求：
⑴精通行政與人事管理知識體系，熟悉勞動法律法規，掌握行業人力資源管理動態；
⑵具備良好的責任心、人際交往能力、溝通協調能力、影響力、計劃制定與執行能力，堅持原則；
⑶熟練操作各類辦公軟件，具備較強的閱讀理解、文字撰寫與語言表達能力。

職位福利：五險一金、績效獎金、股票期權、定期體檢、免費班車、節日福利