制造業(yè)人力行政總監(jiān)

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，擬定并持續(xù)優(yōu)化人力資源規(guī)劃方案；
2.對現(xiàn)有人力資源組織架構(gòu)開展系統(tǒng)性評估與診斷分析；
3.搭建科學(xué)合理的任職資格標(biāo)準(zhǔn)及人才發(fā)展培養(yǎng)機制；
4.制定人才發(fā)展實施方案，完善人才梯隊結(jié)構(gòu)；
5.編制部門招聘計劃，推進人才儲備工作落地；
6.設(shè)計符合企業(yè)實際的績效考核制度并推動實施；

崗位要求：
1、具備5年以上中大型（500人以上）制造類企業(yè)研產(chǎn)銷一體化模式下同崗工作經(jīng)驗，年齡不超過48周歲（硬性條件）；
2、全日制本科及以上學(xué)歷（硬性條件），家庭住址在四川省內(nèi)；
3、具備良好的情商素養(yǎng)與溝通技巧，善于跨部門協(xié)作與資源整合；