培訓(xùn)專員

一、崗位職責(zé)
1.培訓(xùn)體系構(gòu)建
（1）結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略與人才成長需求，規(guī)劃并優(yōu)化員工培訓(xùn)體系（涵蓋新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能提升、管理梯隊建設(shè)等內(nèi)容）；
（2）擬定年度/季度培訓(xùn)方案，并跟進落實執(zhí)行情況。

2.培訓(xùn)項目實施
（1）整合內(nèi)外部培訓(xùn)資源，統(tǒng)籌推進各類培訓(xùn)活動落地（如線下授課、線上課程、專題工作坊、團隊拓展等）；
（2）參與講師隊伍建設(shè)（含內(nèi)部講師甄選、外部專家對接協(xié)作）。

3.培訓(xùn)運營支持
（1）管理培訓(xùn)資料歸檔、學(xué)員學(xué)習(xí)軌跡記錄及培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；
（2）探索多元化培訓(xùn)模式（如數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺應(yīng)用、微課內(nèi)容設(shè)計等）。

4.完成上級交辦的其他工作任務(wù)

二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、教育學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、具備3年以上培訓(xùn)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，曾獨立主導(dǎo)大型培訓(xùn)項目策劃與執(zhí)行；
熟悉企業(yè)培訓(xùn)全流程及常用方法工具，有內(nèi)訓(xùn)授課經(jīng)歷或課程研發(fā)背景者優(yōu)先。
3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，可高效推動跨部門協(xié)作；
4、邏輯清晰，具備較強的數(shù)據(jù)分析與歸納能力；
5、熟練操作Office辦公軟件（PPT/Excel）及其他常用辦公工具。
6、工作積極主動，責(zé)任心強，具有良好的服務(wù)意識；
7、樂于知識傳遞與經(jīng)驗分享，善于激發(fā)學(xué)員參與熱情。
8、有大型集團電銷、網(wǎng)銷團隊培訓(xùn)實操經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。