招聘專員

一、招聘實施
1、依據公司業務發展需要，統籌各部門全流程招聘工作，涵蓋崗位發布、簡歷甄選、面試組織、背調核實及錄用溝通等環節。
2、深度掌握銷售類崗位的勝任特征，綜合運用各類渠道（如招聘平臺、社交網絡、外部獵頭、員工內推等）高效鎖定匹配人選。
3、聚焦銷售團隊緊缺崗位，設計并執行快速響應招聘策略，確保人員及時到崗。

二、任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、心理學、市場營銷等相關專業者優先考慮。
2、具備1年以上招聘工作經驗，有銷售崗位、快消行業或互聯網領域招聘背景者更佳。
3、了解銷售崗位核心素質（如結果驅動、抗壓性、表達能力），能夠有效評估候選人的成長潛力。
4、熟練操作各類招聘工具，熟悉行為面試法（STAR法則）并能靈活應用。
5、目標感強，能適應銷售團隊高強度、高靈活性的工作節奏