金融產品經理-雙休-社保

一：先認識我們
1）成都本土正規貸款平臺【川銀】，金融助貸圈市占份額前三，現規模900人↑，規劃26年增設分公司，注重內部人才梯隊培養，適合想成長、想晉升發展、想安全掙錢的你；
2）公司業務“7絕”原則：絕不做AB貸、絕不做網貸、絕不收前期費、絕不收保證金、絕不收誠意金、絕不高收費、絕不砍頭息，上班“4不”原則：不因任務量未達成扣工資、不收手機、不壓提成、不要求通時通量；
3）定向業務數據支持，AI數據、收款碼數據、短信數據、店照數據、平臺獲取數據，單日客戶上門1-9組；
4）享工行、中行、建行、農行、交行、天府、郵政、民生、興業、民生銀行獨家授權放款條件，自有典當行資金池做過橋業務，標件非標件都有操作空間，強悍的資質包裝服務，貸款年華利率低至2.4%；
5）根據市場需求的制定業務方向：生意貸、信貸、車抵、房抵、企業貸、商圈貸、過橋墊資、稅票貸、債務重組等，覆蓋全四川省（包含甘孜州、阿壩州、涼山州）所有需要資金的18-70歲中國公民；
6）公司理念：打造成都市金融助貸領域幸福指數第一企業，讓所有在職伙伴擁有幸福觀、歸屬感、方向感、成就感；
7）目前公司在職伙伴司齡超1年379人，司齡2年以上超175人，公司制定了：崗位技能提升培訓、個人成長發展規劃。

二：薪資待遇
1）無責底薪3500-5580，每兩個月/考核底薪漲幅200-2600元、最高通提50.5%，3萬業績工資1.3萬、5萬業績工資2.1萬、10萬業績工資4.7萬、20萬業績10.5萬工資，每月15號準時發薪、不壓提成；
2）2024年統計在職3月↑伙伴人均業績5萬↑達80%，人均工資2.1萬，轉正伙伴年統計月均工資過2萬達85%，中上伙伴能達單月工資7萬-47萬；銷售專員年度業績105萬↑、年薪50萬↑，中上水平年薪80萬-109萬↑，銷冠年薪270萬↑；
3）24年已有10%的在職伙伴僅通過一年的努力實現成都市3環內全款購置商品房，20%基層伙伴全款購車。

三：員工福利
1）上門獎200-600元、簽單獎200元/單、下戶獎400-600元/單、批款獎100-200元/單，現產獎勵300-1200元，收款獎勵100-5000，月度排名獎勵500-1500，司齡獎100-500元/月，繼續服務獎1萬-15萬/年；
2）設有購房基金、購車基金、孝順基金池，公司每月15號往在職1年↑員工父母長輩銀行卡匯孝順基金200-3000元；
3）入職買社保，每月吃飯團建、不定期國內國外旅游、生日會、下午茶等。

四：發展方向
1）第一種縱向：客戶經理→團隊經理→中心總監→分公司負責人；一線能力top1，管理潛質top2，業績top3；每三個月全司職場競聘；
2）第二種橫向：客戶經理→職能部，客戶經理→權證部，客戶經理→網絡部，職位有空缺時即可報名，優先內部轉崗。

五：工作時間
1）9:20-6:30，午休1.5小時，周末雙休，周一到周四偶爾會加班，平均加班時長40分鐘內；
2）帶薪假期：春節20天、清明3天、勞動節5天、端午節3天、國慶節8天、元旦節3天，產假158天、陪產假20天、婚假3天、病假7天、喪假3天、年假5天（工作滿一年）。

六：崗位職責
1）電銷:定向業務數據，推廣數據，銀行數據，無通時通量要求；
2）面銷:客戶接待、客戶洽談簽約、客戶跟進、轉介紹服務。