貸款主管+無(wú)需帶團(tuán)隊(duì)+大型平臺(tái)
2.9-3萬(wàn)元/月管理團(tuán)隊(duì)架構(gòu)1+8至1+20,川銀平臺(tái),成都金融助貸領(lǐng)域市場(chǎng)占有率穩(wěn)居前三,年度放款規(guī)模達(dá)數(shù)十億以上,年度產(chǎn)值數(shù)千萬(wàn)以上,月度產(chǎn)值突破800萬(wàn)以上。
薪資待遇
1)無(wú)責(zé)任底薪5K,通提30%,獎(jiǎng)金5K-15K/月,綜合月收入5萬(wàn)-23萬(wàn);
2)入職即繳納社保,享有節(jié)日福利、生日禮金等各項(xiàng)員工關(guān)懷,另設(shè)年終獎(jiǎng)金;
3)晉升路徑:團(tuán)隊(duì)經(jīng)理—營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)—分公司管理層,提供清晰的逐級(jí)成長(zhǎng)通道;
4)依法享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日,入職即享年假5天。
崗位職責(zé)
1)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常行為規(guī)范管理,輸出數(shù)據(jù)分析建議,制定并實(shí)施激勵(lì)方案;
2)科學(xué)分解組員業(yè)績(jī)指標(biāo),推動(dòng)完成公司階段性目標(biāo)與任務(wù)計(jì)劃;
3)協(xié)同團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)展客戶(hù)洽談、跟進(jìn)服務(wù)及客戶(hù)關(guān)系維護(hù)工作;
4)參與組織組員的客戶(hù)邀約與談判技能培訓(xùn),持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力。
崗位要求
1)具備2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),或1年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn),理解管理邏輯并有實(shí)際帶團(tuán)操作經(jīng)歷,具備良好影響力與團(tuán)隊(duì)凝聚力;
2)性格積極外向,擅長(zhǎng)主動(dòng)溝通,具備較強(qiáng)的表達(dá)力與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力。