貸款主管+無(wú)需帶團(tuán)隊(duì)+大型平臺(tái)

管理團(tuán)隊(duì)架構(gòu)1+8至1+20，川銀平臺(tái)，成都金融助貸領(lǐng)域市場(chǎng)占有率穩(wěn)居前三，年度放款規(guī)模達(dá)數(shù)十億以上，年度產(chǎn)值數(shù)千萬(wàn)以上，月度產(chǎn)值突破800萬(wàn)以上。

薪資待遇
1）無(wú)責(zé)任底薪5K，通提30%，獎(jiǎng)金5K-15K/月，綜合月收入5萬(wàn)-23萬(wàn)；
2）入職即繳納社保，享有節(jié)日福利、生日禮金等各項(xiàng)員工關(guān)懷，另設(shè)年終獎(jiǎng)金；
3）晉升路徑：團(tuán)隊(duì)經(jīng)理—營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)—分公司管理層，提供清晰的逐級(jí)成長(zhǎng)通道；
4）依法享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日，入職即享年假5天。

崗位職責(zé)
1）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常行為規(guī)范管理，輸出數(shù)據(jù)分析建議，制定并實(shí)施激勵(lì)方案；
2）科學(xué)分解組員業(yè)績(jī)指標(biāo)，推動(dòng)完成公司階段性目標(biāo)與任務(wù)計(jì)劃；
3）協(xié)同團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)展客戶(hù)洽談、跟進(jìn)服務(wù)及客戶(hù)關(guān)系維護(hù)工作；
4）參與組織組員的客戶(hù)邀約與談判技能培訓(xùn)，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力。

崗位要求
1）具備2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，或1年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，理解管理邏輯并有實(shí)際帶團(tuán)操作經(jīng)歷，具備良好影響力與團(tuán)隊(duì)凝聚力；
2）性格積極外向，擅長(zhǎng)主動(dòng)溝通，具備較強(qiáng)的表達(dá)力與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力。