天府銀行直貸-月薪5W以上

一：公司介紹
①成都本土正規貸款服務平臺【川銀】，金融助貸行業市占率穩居前三，核心優勢在于強大的渠道資源與豐富的產品體系，確保您辛苦開發的客戶高效留存；目前團隊規模超900人，計劃2026年拓展分公司布局，高度重視內部人才培養機制，適合渴望成長、追求晉升、希望穩定增收的你加入；
②堅持業務“7不”原則：杜絕AB貸、杜絕網貸操作、不收取任何前期費用、不設保證金、不收誠意金、不亂收費、無砍頭息；執行職場“4不”管理：任務未完成不扣薪、不收繳手機、不壓款提成、不限通話時長與數量；
③提供精準定向數據支持，涵蓋AI智能篩選、收款碼行為、短信驗證、門店影像及平臺獲客數據，日均客戶到訪量1-9組/人；
④與工行、中行、建行、農行、交行、天府銀行、郵政儲蓄、民生銀行、興業銀行等達成獨家放款合作授權，自有典當行資金池支持過橋業務，標準件與非標件均可操作，具備專業資質優化服務，貸款年化利率低至2.4%；
⑤緊跟市場需求布局產品線：涵蓋生意貸、信用貸、車輛抵押、房產抵押、企業經營貸、商圈專屬貸、過橋墊資、稅票融資、債務重組等，服務范圍覆蓋全川（含甘孜州、阿壩州、涼山州），面向18-70歲有資金需求的中國公民；
⑥企業愿景：致力于成為成都金融助貸領域員工幸福指數第一單位，助力每位在職伙伴建立幸福感、歸屬感、方向感與成就感；
⑦當前在職員工中，司齡超1年者達379人，司齡超2年者逾175人，公司持續推行崗位技能進階培訓與個人發展路徑規劃。

二：薪資待遇
①無責任底薪3500-5580元，每兩個月一次考核調薪，漲幅200-2600元，最高提成比例達50.5%，3萬業績對應工資1.3萬，5萬業績可拿2.1萬，10萬業績收入4.7萬，20萬業績可達10.5萬，每月15日準時發放薪資，絕不拖欠提成；
②2024年數據顯示，在職滿3個月以上員工中，80%人均月業績突破5萬元，平均月薪達2.1萬元；轉正人員年度統計中，85%月均收入超2萬元，中上水平員工單月收入可達7萬至47萬元；銷售專員年業績達105萬元以上者，年薪50萬起，中上層級年薪80萬-109萬以上，銷冠年薪突破270萬元；
③2024年已有10%在職員工通過一年努力實現成都三環內全款購房，20%基層員工實現全款購車目標。

三：員工福利
①設置上門獎勵200-600元、簽單獎勵200元/單、下戶獎勵400-600元/單、批款獎勵100-200元/單，產能達標獎勵300-1200元，回款激勵100-5000元，月度排名獎勵500-1500元，司齡津貼100-500元/月，長期服務獎1萬-15萬元/年；
②設立專項基金：購房支持基金、購車支持基金、孝心關懷基金，公司每月15日向入職滿1年及以上員工父母賬戶發放孝心補貼200-3000元；
③入職即購買社保，定期組織聚餐團建，享受生日會、下午茶，不定期開展國內國外旅游活動。

四：發展方向
①縱向發展路徑：客戶經理→團隊經理→中心總監→分公司負責人；重點培養一線實戰能力強、管理潛力突出、業績表現優異者；每季度開放全公司范圍競聘機會；
②橫向發展通道：客戶經理可申請轉入職能部、權證部或網絡部，崗位出現空缺時即可報名參與選拔，優先考慮內部轉崗意愿者。

五：工作時間
①工作時段為9:20-18:30，午休1.5小時，周末雙休，周一至周四偶有加班，日均加班時長控制在40分鐘以內；
②享有帶薪假期：春節20天、清明節3天、勞動節5天、端午節3天、國慶節8天、元旦節3天，產假158天、陪產假20天、婚假3天、病假7天、喪假3天、年假5天（滿一年后享有）。

六：崗位職責
①負責客戶邀約、接待洽談、簽約辦理、資料整理、流程跟進及貸后維護全流程服務；
②無需承擔數據成本，以實際成果為導向，注重工作產出與結果達成。