KOL/達人媒介（抖音微博小紅書B

各位求職的朋友大家好，由于團隊規模有限，無法配置專職HR開展招聘，因此本次招聘由項目負責人直接負責。因精力有限，我們已將公司情況盡可能詳實地寫入本說明，所有信息真實有效，不浪費彼此時間。

其中詳細闡述了我們的業務方向、團隊愿景、當前工作內容與樂趣所在、基本要求、你加入后能獲得的成長，以及需要做出的取舍等。我們深知找到契合的伙伴不易，大家尋找真正熱愛的事業也同樣艱難。如果你渴望自我突破，實現更高收入，請認真閱讀以下內容。

古人講格物、致知、修身、治國、齊家、平天下，歸根結底是對美好幸福生活的追求——即活得快樂。作為新時代的年輕人，若有人問我世上最快樂的事是什么，答案一定是：做自己熱愛且擅長又能帶來回報的事情。更具體地說，是在一個值得信賴、令人敬佩的團隊中，共同專注地完成一項有挑戰性的任務。而我們現在正努力打造這樣的團隊。人對了，事就成了一半，所謂志同道合。那么你是否享受從0到1突破的快感？或熱衷于通過營銷讓優質產品贏得市場的成就感？

【我們是誰，我們在做什么】
目前專注于為品牌提供社交媒體平臺上的達人整合營銷服務，主攻微博，輔以抖音、小紅書、B站、播客等渠道；現階段重點拓展抖音業務。服務客戶集中于美妝個護、營養補劑及其他新興品類，累計合作數百品牌，積累了扎實的經驗與資源。

在廣告行業中我們尚屬新銳，但正因此看到了更多機會。盡管近年常聽“大環境不好”，可往往低谷期才孕育著真正的機遇，關鍵在于能否把握。如同投資邏輯，價格圍繞價值波動，多數人習慣追漲殺跌，最終難有收獲。你是那個能在低迷環境中保持清醒、理性判斷、看見機會并積極行動的人嗎？

公司已建立較完善的數據后臺系統，持續沉淀知識庫、方法論和工具體系。所服務客戶多由研發生產起步，逐步延伸至品牌運營、ODM/OEM等領域，普遍希望擴大市場覆蓋并提升銷售表現。隨著國家綜合實力增強、產業鏈升級、技術迭代加速、成本下降，國產品牌出海潛力巨大，為我們創造了廣闊發展空間。同時也有部分虛擬產品類客戶，需求多元，使此類營銷更具趣味性。通過這些工作，我們得以深入理解不同行業的商業模式、組織文化及產業鏈結構，并與之交流學習。這或許正是廣告工作的核心魅力。

【我們想成為怎樣的團隊】
短期目標：擴大團隊規模，組建穩定高效的協作單元，保障成員過上體面生活。
中期目標：打通主流渠道資源，為品牌提供全鏈路品效合一的整合營銷方案。
長期愿景：持續優化商業模式，聚焦高附加值服務，構建可自我進化的系統機制，培養卓越團隊，形成堅實壁壘，解決更復雜的行業難題，力爭行業領先，同時助力每位成員實現內心的事業理想。

【我們需要怎樣的伙伴】
實踐證明，一個普通年輕人，無背景、無人脈、無天賦，不迎合、不投機，堅持踏實做事，持續磨煉自身，相信時間的力量，也能取得不錯成果。因此我們也期待你是一位不甘平凡、學習迅速、追求第一的普通人。

但需認同以下特質：

1.強烈的企圖心
也許尚無明確目標，但你愿意挑戰自我，渴望高回報，希望在某一領域做到極致，追求成功與卓越。

2.誠信正直
理解誠信并不難，難的是知行合一。我們認為，這意味著言行一致，公開直接表達觀點與感受；誠實守信，勇于擔責，兌現承諾贏得信任；待人坦率真誠，敢于直面問題，在困難面前選擇解決問題而非推諉指責。

3.積極主動
有人說“積極主動是優秀的基礎”，也有人說“人分兩種：主動者與被動者”。本質上是一回事。我們的理解是：在無人指派的情況下，能識別需求并自發采取行動達成目標。

4.樂觀向上
心境決定視野。當今社會仍存在不公平現象，許多人因此消極失望。但查閱數據可知，政府廉潔度逐年提高，社會整體趨向公平。社會由不完美個體組成，故不完美，但也始終在進步。我們希望你能看到光明面，保持成長心態，不怨天尤人。

5.反思自省
我們認為，人性本無善惡，行為源于思想，而事物規律恒定不變。唯有不斷修正認知，貼近本質，才能做正確的事并把事做對。在團隊中，每個人都應被認可其創造力。有些人靠堅持自我維持自信，但若過度固守舊識，易陷入狹隘，阻礙發展，久而久之變得偏狹。真正的自省是一種謙遜，體現開放心態，方能看見他人優點并加以學習。你是否也這樣認為？

6.持續學習
很多人認為要做大事必須有一流團隊。但我們不這么看。不同階段需要不同能力的人。從劉邦、朱元璋到彭德懷，再到今日諸多知名企業創始人，他們并非天生杰出，而是依靠一群人快速成長起來的。這凸顯了學習力的重要性。這里的學習不僅限于書本，而是全方位的能力進化。比如你是否總犯同類錯誤？還是能做到不二過？或是能從他人失誤中汲取教訓？這是對我們所說學習力的部分詮釋。最近你是否有掌握新技能？是否在某件事上精益求精？

【工作內容】

A、媒體主對接崗
目標成果：入職一年內，開發或激活達人/KOL資源，滿足現有業務需求，達成既定業績指標；參與搭建以達人方向為核心的知識庫、案例分享機制及培訓體系，并產生良好效果；輔助參與公司各項體系建設并提出可行性建議。

具體職責：
1、挖掘并鏈接優質自媒體資源（各平臺網紅、達人、KOL），進行價值評估，豐富公司媒體資源庫；
2、協商合作檔期與報價，保障品牌投放供給，推動多方共贏；
3、維護達人日常關系，協助其提升變現能力，簽約具潛力的合作對象；
4、參與公司整體建設，協助體系搭建；

工作樂趣：
1、凡擁有一定粉絲基礎的媒體人，必有其獨特專長。在對接過程中，我們能從中汲取知識，拓寬認知邊界。與形形色色的人交流合作，甚至經歷沖突博弈，有助于提升人際洞察力，理解大眾心理，這也正是工作的樂趣所在；
2、合作過程中深入了解各類品牌、產品特性，結合創意輸出優質內容并取得成效，執行過程也能鍛煉細致周全、統籌規劃的能力；
3、團隊協作中遇到的問題，都是我們需要共同突破的方向；
4、我們致力于打造優秀團隊，與優秀者同行本身就是一種享受。

專研方向：
1、通過數據采集與分析等方式，精準發掘并評估達人價值；
2、深化與達人合作，建立長期穩定關系，甚至簽約代理，探索更高階變現路徑；
3、構建系統化媒體庫，實施分類標注，提升匹配效率，降低適配成本，實現客戶與團隊雙贏；

B、品牌主對接崗
目標成果：主線任務為一年內促成1-2個穩定大客戶的深度合作，并完成既定業務目標；參與搭建以品牌方向為主的知識庫、案例復盤機制及培訓體系，取得實效；輔助參與公司其他建設并提供建設性意見。

具體職責：
1、調研篩選趨勢品類，運用多種方式接觸優質或潛力品牌【公司將根據實際情況分配客戶資源】；
2、深度服務客戶，承接預算，助力其實現乃至超越ROI目標，促成持續合作；
3、分析客戶需求與產品特點，匹配合適達人，策劃產出高質量內容；
4、參與公司發展建設，協同體系搭建；

工作樂趣：
品牌方市場推廣通常由負責人或營銷總監親自參與，與其高效協作是對綜合能力的考驗，也帶來更多成長機會。伴隨客戶一起成長，能讓我們接觸到行業外的知識體系、運作模式與經驗積累，極大拓展視野。

專研方向：
1、深耕獨立品類上下游鏈條，逐步成為細分領域專家；
2、除本職工作外，還將涉及跨團隊協作事務，逐步積累組織管理、技術理解、商務談判、人事協調等復合能力，為未來承擔更大責任儲備力量?？珊唵卫斫鉃椋汗镜膯栴}就是員工的機會，關鍵是把事情做對。

【可能面臨的基礎情況】
工作中會遭遇諸多意料之外的情況，如被拒絕、失信、效果不佳、能力瓶頸、溝通障礙等。
這些僅是冰山一角，所有阻礙皆為前進路上的磨礪。實際上，事情沒有想象中那么難，也不會輕松簡單。人生本質在于自我提升——包括思維、能力、意志等方面的發展。一旦這些方面成長了，其他自然隨之而來。可惜多數人執著于短期的公司、職位、薪資，運氣好者或有所成，運氣差者則易迷失方向，趨于平庸。事業發展本質是不斷認識自己、探索自己、超越自己、成就他人的過程。在此過程中，我們探尋規律，追求真理，實現真正的成長。

【其他基本要求】
即使缺乏相關經驗也可考慮，我們更重視個人品質與行業熱情；請務必冷靜思考是否真心愿在此領域深耕，或決心全力以赴；建議充分了解后再溝通；
價值觀、自我定位、驅動力、認知格局、人格特質等，往往是決定成敗的隱性因素。它們難以量化，卻至關重要。不愿錯失任何一位人才，歡迎你充分展現自己。

1.品行端正守信，樂于助人，拒絕捷徑，不圖快錢；
2.主動性強，善于發現問題并行動；
3.熱衷鉆研分析，具備一定創新意識；
4.做事有韌性，不半途而廢，持續迭代改進；
5.具備強烈進取心，愿為達成目標持續學習與改變；
6.對行業有一定興趣；

【你能收獲什么】
人生的本質是追尋自我提升，涵蓋思想、能力、意志等多個維度。這些成長到位，其他都會水到渠成?？上Ф鄶等酥魂P注短期的公司、崗位、薪酬，運氣好或能前行，運氣差則易迷失。

長期來看，你將擁有一支志同道合的團隊，一個支持你實現理想與成長的平臺（能讓想法落地，發揮所長）；獲得更豐富的經歷體驗，享有更多自由空間；以及超額的長期回報（若有可能，一起實現財務自由）。

【我們愿意放棄什么】
有得必有失。引用大疆創始人一句話：“事實上，沒有不需要埋頭苦干就能獲得的成功，沒有只靠夸夸其談就能成就的事業，沒有從天而降的優質產品與服務。追求卓越，需要無數個苦思冥想的夜晚，需要敢于向前一步的責任擔當，需要看清真相的智慧，更需要勇敢說出真相的勇氣?！?br>
【薪資待遇】
1、基礎福利包含五險一金、不定期戶外團建活動，當月目標達成享額外假期；
2、薪資結構：正式收入=固定底薪4000元（無責，含500元全勤）+提成+團隊績效獎金+年終獎+專項激勵；具備對口行業經驗者，崗位補貼額外增加1000-5000元。
提成：按業務規模階梯遞增；
團隊績效：依據個人表現與團隊目標完成情況評定；
激勵：針對關鍵任務或重大突破設置專項獎勵，及時兌現豐厚回報；
年終獎：參考公司年度經營狀況與個人全年績效發放；
（年均收入約12萬以上，最高可達20萬+，單月峰值曾達35K；僅為過往數據參考，不代表未來承諾，一切取決于實際貢獻）

3、工作時間：每日09:30-18:30（午休1.5小時），大小周休息，法定節假日正常休假；月度目標達成額外享有2天自由支配假期；
4、公司地址：成都市錦江區時代1號3204室，距東門大橋地鐵站步行1分鐘；
5、試用期3個月，試用期工資為轉正薪資的80%，全勤標準同比例折算；設5天試崗期，未通過者按日結算報酬。

備注：我們的薪酬體系堅持“以貢獻定回報，以責任定待遇”，杜絕論資排輩，力求公平透明并持續優化。由于團隊尚小，亟需更多理念一致的伙伴加入，共同發展。對于價值觀契合且能為公司創造長期價值的成員，歡迎成為股東，擁有更大發展空間。長遠來看，請不必擔憂付出得不到回報，即便暫時有委屈或誤解，后續也會予以糾正并追溯獎勵，這是我們堅守的原則。