區域銷售經理/區域銷售主管

【工作職責】
負責新經銷商的開發與現有經銷商的維護，推動團隊目標達成及日常活動管理

1.經銷商管理：依據公司制度與政策，開展新經銷商拓展工作，推動商務合作順利簽約；持續維護現有經銷商關系，保障合作穩定，營造良好的展業環境，提升經銷商配合度；
2.團隊管理：負責團隊成員日常行為規范管理，落實公司政策制度在團隊中的宣導、執行、監督與反饋；組織實施營銷方案，推進激勵機制并收集反饋；主導人才招聘與培養，通過科學管理保障團隊穩定性及經銷商滿意度；
3.業績達成與合規管控：督導團隊完成經銷商維護相關的企劃目標或滲透率指標，同時確保各項合規要求有效落實。

【任職資格】
1.年齡25-30周歲，統招本科及以上學歷；
2.上海地區具備自有車輛；
3.具備商務談判經驗或團隊管理經歷；
4.有汽車及相關行業背景者優先考慮。

【晉升機制】
分公司銷售總監→分公司總經理→區域總經理→總部銷售管理部總監

資源福利（為你，我們提供以下）：
1.具有競爭力的薪酬體系（無責任底薪+月度提成+季度績效+市場開拓獎勵）；
2.工作時間：9:00-17:30，支持靈活調休，享受帶薪年假（留出時間陪伴父母與愛人）；
3.系統化培訓支持，全面的拓店運營協助；
4.寬廣的職業發展通道，透明的晉升機制；
5.多樣化競賽激勵+國內外旅游獎勵；
6.五險一金+完善的員工福利；
7.年均2次獎勵旅游，月均1次團隊建設活動

行業前景：汽車延保服務在中國尚處起步階段，發展潛力巨大，公司正處于快速發展期，高度重視每一位與企業共同成長的伙伴，致力于為員工打造優質生活與良好待遇。

合理回報：投入與收獲成正比；
公平晉升：能力決定發展路徑；
個人成長：切入新興賽道，發展空間廣闊、免費培訓賦能、晉升機會多、助力實現高品質生活；

我們重視職業態度，若缺乏積極求職心態，請勿投遞簡歷！
業績優異者收入上不封頂，這份工作極具“錢”景！