奔馳/奧迪4S店延保顧問+1w-2w/月

一、工作職責：
1、派駐至4S店，面向每日進廠的車主客戶，溝通車輛質保延保服務，將原有三年質保延長至5年、6年或8年，保障客戶在延保周期內享受4S店免費維修權益。
2、掌握門店車輛銷售數據及售后進場情況，維護良好店端合作關系，配合參與并支持門店各類活動的策劃與落地執行。
3、完成延保服務合同簽署，并通過POS機等合規方式收取相關服務費用。
4、負責客戶資料及延保證件的收集與歸檔，確保信息真實、完整、準確。
5、每日按時提交工作日報，匯總客戶信息錄入數量及相關統計數據。
6、完成上級交辦的其他工作任務。

二、薪資待遇：
無責任底薪（3.5-4K）（入職即享4K底薪，業績達標可逐級提升）+提成（按月成交單量階梯式計酬，提點范圍5%-12%）+多重獎勵（含多單獎、連單獎、大單獎、早晚單獎，單筆獎勵100-200元，每周結算并現金發放）
入職半年后月收入普遍達1.2-1.5W

三、福利待遇：
1、社會保障：依法繳納五險一金，提供年度健康體檢；
2、享受帶薪年假、帶薪產假、帶薪陪產假等法定假期；
3、團隊關懷：定期舉辦生日會、高頻次團建活動、團隊旅游；設置階段性激勵方案；
4、年終盛典設有豐厚抽獎環節（涵蓋最新款蘋果、華為手機、平板設備及萬元現金大獎）；
5、雖為銷售崗位，但實行朝九晚五作息（9:00-17:30），不強制加班，月薪穩定過萬；
6、團隊氛圍融洽，資深員工積極帶教新人，同事間無業績競爭，且新人出單對雙方均有額外獎勵，一人駐點一店，客戶資源獨立歸屬；
7、新人成長支持：配備系統化培訓體系，安排經驗豐富的導師一對一指導，專業內訓師全程跟進，團隊經理實時關注進展，助力快速上手與成長；

四、晉升通道：
銷售顧問→內訓師/銷售經理（組建團隊，享受團隊總提成）（底薪至少提升三倍）→總經理

五、工作地點：
前三天于寶德云谷A座502室集中培訓，后續派駐至西郊4S店（根據住址就近分配）。若該區域不便，另有多個駐點可供選擇：高新錦業二路、東郊幸福中路、浐灞汽車主題公園、咸陽秦都區西蘭路等，均按居住地就近安排店面