浙江區域銷售主管

一、工作職責：
1、負責團隊建設與管理，包括人員選拔、培養與留任，營造積極的組織氛圍，制定并分解業績目標，監督并支持駐點銷售人員達成銷售任務。
2、開拓并維護經銷商渠道，重點推進杭州地區4S店的合作拓展與關系維護，構建穩定高效的渠道銷售網絡。
3、定期收集所轄區域市場信息，分析動態趨勢，并向公司反饋具有可行性的優化建議。
4、執行上級交辦的其他相關工作任務。

二、任職資格：
1、年齡25-32歲，全日制本科及以上學歷【入職需提供學信網學歷證明截圖】；
2、具備3年以上銷售或渠道拓展經驗，有基層晉升至管理崗位者優先考慮；
3、富有朝氣，溝通能力強，具備良好的客戶服務意識和職業素養；
4、執行力強，能適應高強度工作壓力。

三、薪酬福利：
無責任底薪＋月度團隊提成+季度績效獎金+業務拓展獎勵