課程顧問主管

1.為家長提供專業的課程介紹，建立并維護良好的客戶關系，提供兒童成長相關的咨詢服務；
2.帶領顧問團隊達成中心設定的業績目標；
3.按時制定工作計劃，提交銷售數據報告，參與并支持各類銷售及市場推廣活動；
4.主動參與部門與公司組織的培訓學習，持續提升個人素養及團隊的銷售溝通能力；
5.負責顧問崗位的招聘、面試及新員工培訓工作；
6.進行業績分解，協助團隊識別并聚焦重點客戶資源；
7.與各部門負責人保持有效溝通與協作，推動工作順利開展。

任職要求
1.具備3年以上教育培訓行業課程顧問工作經驗，有1年以上管理經驗者優先考慮；
2.多次獲得銷售業績領先榮譽者優先；
3.自我驅動力強，積極進取，執行力突出，具備敏銳的市場洞察力；
4.性格親和，熱情開朗，做事認真細致，富有責任感與團隊協作精神；
5.熱愛孩子，認同教育事業，性格自信樂觀；
6.大專及以上學歷，能適應周末上班、周中調休的工作安排。

薪酬福利待遇
1.高績效導向的薪酬體系，收入與能力直接掛鉤；
2.完整的帶薪培訓機制，個性化的職業晉升通道；
3.繳納五險一金，享受帶薪年假及年度健康體檢；
4.多樣化的員工關懷活動（含生日禮遇、節日福利、團隊建設等）；
5.提供員工子女免費早教課程，享有專業系統的早期教育知識培訓。