區域經理（浙江）

崗位職責：
1、深入了解所轄區域市場情況，嚴格執行個人銷售計劃，同時承擔團隊年度及階段性銷售目標，具備餐飲、商超等渠道資源者優先考慮；
2、具備拓展并管理經銷商的能力，維護良好的經銷商關系，定期評估其銷售表現，實施有效管理并掌握一線市場動態；
3、整合與維護區域內的推廣資源，持續提升產品鋪市率，引導和把控市場銷售的方向與執行進度；
4、定期開展門店巡查，及時掌握行業趨勢與市場競爭狀況；
5、具備出色的團隊管理能力，能夠監督、指導下屬工作，推動解決各類現場問題。

勝任力：
1、擁有5-10年快消品領域（如酒水飲料、米面糧油、生鮮、蔬菜、調味品、耗材等）銷售經驗，有新興品牌運作背景者優先；
2、具備3年以上在兩個及以上城市或直轄市（省會城市）獨立負責運營的經歷；
3、具備甄選、開發、優化及扶持商家的能力，能結合市場變化與公司戰略調整合作策略，曾獨立開發或操盤年銷售額超1000萬元的經銷商客戶，并在6個月內完成所轄區域的招商布局；
4、具有團隊管理實操經驗，善于識人用人，有帶領5人以上團隊的經驗；
5、具備餐飲渠道開發資源（涵蓋酒水飲料、米面糧油、生鮮、蔬菜、調味品、耗材等品類），擁有高端餐飲渠道經驗者更佳；
6、有從基層崗位成長至管理崗的職業路徑，在過往工作中獲得過銷售冠軍或相關榮譽者優先；
7、大專及以上學歷，能力突出者可適度放寬學歷條件；
8、熟練操作辦公軟件，具備優秀的文檔整理與匯報輸出能力。

性格特征：
1、抗壓能力強，目標明確，執行力強，溝通順暢，富有進取心且堅守原則；
2、行動果斷，知行合一，具備全局觀，能從整體和戰略角度思考問題；
3、工作細致務實，態度認真，責任心強，作風踏實肯干；
4、邏輯思維清晰，深刻理解產業運行邏輯與商業經營理念；
5、擅長跨部門協作與溝通；
6、認同企業核心價值觀，尊重上級，與公司發展方向保持高度一致。

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