區域經理(浙江)
1.5-2萬元/月崗位職責:
1、深入了解所轄區域市場情況,嚴格執行個人銷售計劃,同時承擔團隊年度及階段性銷售目標,具備餐飲、商超等渠道資源者優先考慮;
2、具備拓展并管理經銷商的能力,維護良好的經銷商關系,定期評估其銷售表現,實施有效管理并掌握一線市場動態;
3、整合與維護區域內的推廣資源,持續提升產品鋪市率,引導和把控市場銷售的方向與執行進度;
4、定期開展門店巡查,及時掌握行業趨勢與市場競爭狀況;
5、具備出色的團隊管理能力,能夠監督、指導下屬工作,推動解決各類現場問題。
勝任力:
1、擁有5-10年快消品領域(如酒水飲料、米面糧油、生鮮、蔬菜、調味品、耗材等)銷售經驗,有新興品牌運作背景者優先;
2、具備3年以上在兩個及以上城市或直轄市(省會城市)獨立負責運營的經歷;
3、具備甄選、開發、優化及扶持商家的能力,能結合市場變化與公司戰略調整合作策略,曾獨立開發或操盤年銷售額超1000萬元的經銷商客戶,并在6個月內完成所轄區域的招商布局;
4、具有團隊管理實操經驗,善于識人用人,有帶領5人以上團隊的經驗;
5、具備餐飲渠道開發資源(涵蓋酒水飲料、米面糧油、生鮮、蔬菜、調味品、耗材等品類),擁有高端餐飲渠道經驗者更佳;
6、有從基層崗位成長至管理崗的職業路徑,在過往工作中獲得過銷售冠軍或相關榮譽者優先;
7、大專及以上學歷,能力突出者可適度放寬學歷條件;
8、熟練操作辦公軟件,具備優秀的文檔整理與匯報輸出能力。
性格特征:
1、抗壓能力強,目標明確,執行力強,溝通順暢,富有進取心且堅守原則;
2、行動果斷,知行合一,具備全局觀,能從整體和戰略角度思考問題;
3、工作細致務實,態度認真,責任心強,作風踏實肯干;
4、邏輯思維清晰,深刻理解產業運行邏輯與商業經營理念;
5、擅長跨部門協作與溝通;
6、認同企業核心價值觀,尊重上級,與公司發展方向保持高度一致。
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