區(qū)域運營主管

【崗位職責(zé)】
1.制定城市級線上線下融合增長策略，統(tǒng)籌門店運營、流量獲取及用戶生命周期管理，對城市GMW、會員增長等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)；
2.主導(dǎo)本地化O2O業(yè)務(wù)突破，熟悉即時零售（如美團、京東到家等）、社區(qū)團購、私域運營等模式，具備通過線上流量反哺線下場景的實戰(zhàn)經(jīng)驗；
3.搭建城市級全渠道銷售網(wǎng)絡(luò)，拓展異業(yè)合作、直播電商、本地達人等新渠道，推動線上訂單占比年增長30%以上；
4.建立城市級A/B測試機制，針對不同商圈特征快速驗證爆品策略、促銷模型及履約方案，每月輸出可復(fù)制的運營案例；
5.組建具備互聯(lián)網(wǎng)思維的復(fù)合型團隊，培養(yǎng)兼具門店運營與流量運營能力的店長梯隊，持續(xù)提升人效水平；
6.搭建城市級競爭情報體系，動態(tài)追蹤競品在線上線下活動、價格策略、新品發(fā)布、商圈布局等方面動向，制定針對性應(yīng)對策略；

【任職要求】
1.5年以上新零售領(lǐng)域操盤經(jīng)驗，有即時零售企業(yè)（如美團閃購、樸樸、盒馬）擔(dān)任城市負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先；
2.完整參與過從0到1建設(shè)城市級O2O體系，精通流量運營、用戶分層與喚醒策略；
3.熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，能獨立構(gòu)建用戶分層模型；
4.擁有本地生活服務(wù)平臺（如美團、抖音本地生活）高層資源對接及項目合作經(jīng)驗；
5.熟悉Z世代消費趨勢，具備敏銳的市場洞察力