獵頭實習(xí)生（雙休、一對一帶教、可轉(zhuǎn)正）

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)客戶公司的要求，設(shè)定尋訪渠道和尋訪目標(biāo)公司；
2、了解聚焦行業(yè)總體行情，總結(jié)明晰目標(biāo)公司組織架構(gòu)，并不斷通過各種途徑搜尋人才；
3、電話溝通較合適的人選，依據(jù)公司要求撰寫推薦報告，推薦候選人到客戶公司面試，并將候選人信息錄入系統(tǒng)；
4、在面試過程中，了解候選人的初復(fù)試情況，并在候選人與企業(yè)之間做好協(xié)調(diào)溝通工作；
5、根據(jù)客戶需要，提供候選人背景調(diào)查服務(wù)；
6、與入職的候選人保持粘性，與潛在候選人保持良好溝通。
7、負(fù)責(zé)市場的考察，開拓和維護，執(zhí)行商務(wù)拓展計劃；
8、與客戶達成合作意向，簽訂服務(wù)合同，進行服務(wù)合同的前期籌備及項目實施等工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、熱愛獵頭、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，能夠承擔(dān)工作壓力；
3、具有良好的溝通表達能力和學(xué)習(xí)能力，目標(biāo)意識明確，結(jié)果導(dǎo)向，自我激勵，主動性強，具有強烈的上進心。
薪資福利：
1、薪資構(gòu)成=無責(zé)底薪+績效獎金+業(yè)績提成；
2、入職即繳納五險一金，公司直招；
3、法定節(jié)假日（照常休假）+帶薪假（年休假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假根據(jù)當(dāng)?shù)氐木唧w規(guī)定執(zhí)行）；
4、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)公司發(fā)放專屬禮品；
5、年度健康體檢，為您提供健康保障；
6、互助金：在職員工及配偶、子女遇重大意外可向公司申請互助金，最高可獲得5萬/次；
7、子女關(guān)懷：針對有子女的員工在兒童節(jié)和開學(xué)日進行考勤減免；
8、職工懷孕：職工在孕期每天上下班可彈性1小時考勤；
9、上海留學(xué)生落戶：公司為上海留學(xué)生歸國落戶提供落戶渠道幫助及；
10、公平、公開、公正的晉升機制和平臺，秉承內(nèi)生培養(yǎng)的晉升理念；
11、全面的培訓(xùn)體制、溫暖的節(jié)日關(guān)懷、各種節(jié)日party生日會