獵頭顧問

【工作內容】
1、根據客戶公司的崗位需求，做好職位分析；
2、通過公司簡歷庫或網絡渠道去搜尋、下載合適的簡歷；
3、電話跟候選人進行溝通，整理候選人簡歷信息做成推薦報告；
4、報告審核通過后邀約候選人到客戶公司去面試；
5、候選人面試通過后，進行offer談判、薪酬談判、背景調查等工作；
6、等到候選人成功入職，客戶回款，就能拿到相應的傭金提成。
【晉升培訓】
1、量身提供的晉升通道：月度調整職級和競聘
顧問通道：C0-C10走專業化顧問路線；
管理通道：獵頭顧問-項目經理-代理總-城市總經理-區域總經理-執行總經理
2、入職有新人培訓和一對一師徒帶教，提供全面的獵頭業務知識培訓(職位分析、簡歷搜索、高效率的溝通技巧等等)
【薪資福利】
1、薪資構成=無責底薪+績效獎金+業績提成，項目提成月度發放，不設成本，不設baseline。
2、入職即繳納五險一金，公司直招；
3、法定節假日（照常休假）+帶薪假（年休假、婚假、產假等帶薪假根據當地的具體規定執行）；
4、春節、端午節、中秋節公司發放專屬禮品；
5、年度健康體檢，為您提供健康保障；
6、互助金：在職員工及配偶、子女遇重大意外可向公司申請互助金，最高可獲得5萬/次；
7、子女關懷：針對有子女的員工在兒童節和開學日進行考勤減免；
8、職工懷孕：職工在孕期每天上下班可彈性1小時考勤；
9、公平、公開、公正的晉升機制和平臺，秉承內生培養的晉升理念；
10、全面的培訓體制、溫暖的節日關懷、各種節日party生日會。
【職位要求】
1、全日制統招本科以上學歷；
2、有一定的招聘或銷售經驗，且有志向在獵頭行業長期發展；
3、善于與人溝通，有一定的客戶服務意識，思維縝密，關注細節；
4、良好的團隊協作意識，成熟穩重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責任感；
5、有人事招聘工作經驗、電話銷售經驗者優先考慮。