區域主管

崗位職責：
1、監督并輔導終端人員高效、規范地完成日常工作任務，協助其提升專業能力；
2、合理拆分區域銷售目標，并依據分解方案持續追蹤各門店業績進度；
3、結合門店員工實際表現，及時提供指導與培訓支持，定期組織產品知識、銷售技巧等相關課程；
4、掌握員工基本狀態，適時疏導情緒，妥善處理突發矛盾，保持團隊積極工作氛圍；
5、結合終端市場及競品動態，制定并優化銷售策略，增強品牌市場占有率；

任職要求：
1、具備出色的數據分析能力和溝通協調能力，擁有扎實的運營管理經驗及團隊帶教實力；
2、4年以上工作經驗，其中至少3年相同崗位經歷，管理片區規模達2000萬元以上，具備多店統籌運營背景；
3、抗壓能力強，責任心強；
能接受長期外派至樂山、達州、宜賓、內江等地工作